Aproveitamento do Potencial Humano

Com o objetivo de combater o desperdício organizacional, do não aproveitamento do potencial humano, a Leanked, nos seus projetos de transformação operacional, procurar dinamizar e sensibilizar os colaboradores da empresa para a importância do seu contributo.

Assim, surge a implementação de um Programa de Sugestões para que todos possam ser voz ativa na mudança e na melhoria dos processos, ambiente e bem-estar das Pessoas da organização.

Com esta iniciativa pretende-se fomentar um espírito crítico das pessoas da organização na identificação de desperdícios e inibidores de desempenho para que elas possam utilizar o seu conhecimento, talento e potencialidades em benefício de todos e, assim, retirar proveito do potencial humano.

Muitas vezes a solução para os problemas mais complexos reside nas ideias mais simples das pessoas mais inesperadas. Mas para isso acontecer, as pessoas da organização têm de sentir que lhes é dado o espaço e a oportunidade de contribuírem e que as suas sugestões são ouvidas, devidamente analisadas, valorizadas e reconhecidas como uma mais valia.

O Programa de Sugestões no âmbito de um projeto de transformação operacional da Leanked representa não só um meio de comunicação, mas também um apelo ao envolvimento dos colaboradores na melhoria contínua.

Ana Pereira
Consultora Leanked