{"id":369,"date":"2017-07-05T10:00:28","date_gmt":"2017-07-05T10:00:28","guid":{"rendered":"http:\/\/leanked.com\/blog\/?p=369"},"modified":"2021-10-07T16:18:38","modified_gmt":"2021-10-07T15:18:38","slug":"motivacao-dos-colaboradores-na-industria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leanked.com\/blog\/motivacao-dos-colaboradores-na-industria\/","title":{"rendered":"Motiva\u00e7\u00e3o dos Colaboradores na Ind\u00fastria"},"content":{"rendered":"<p>A motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores est\u00e1 intimamente ligada com as suas expectativas, vontade de criar valor e os resultados da empresa.<\/p>\n<p>Durante a revolu\u00e7\u00e3o industrial, as empresas recorriam \u00e0 produ\u00e7\u00e3o em massa nas suas ind\u00fastrias: o Fordismo. Grande parte dos operadores repete in\u00fameras vezes a mesma a\u00e7\u00e3o todos os dias, como uma engrenagem de um rel\u00f3gio.<\/p>\n<p><img class=\"wp-image-376 alignright\" src=\"http:\/\/leanked.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/maslow.png\" alt=\"\" width=\"434\" height=\"248\" \/>Existem duas teorias, que podem ser consideradas limitantes, mas descreveram grande parte do sentimento colectivo nas empresas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Teoria X<\/strong> \u2013 Assume que os colaboradores n\u00e3o gostam de trabalhar, por isso devem ser coercivamente obrigados a faz\u00ea-lo;<\/li>\n<li><strong>Teoria Y<\/strong> \u2013 Defende que as pessoas t\u00eam realiza\u00e7\u00e3o no trabalho e cumprem melhor as suas tarefas se n\u00e3o forem vigiadas por terceiros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Procurando um meio-termo para estas duas teorias, temos a Pir\u00e2mide de Maslow. Maslow prioriza as necessidades humanas de modo l\u00f3gico e conveniente atrav\u00e9s de uma hierarquia de cinco necessidades: Fisiologia, Seguran\u00e7a, Social, Estima e Realiza\u00e7\u00e3o Pessoal. Neste sentido, defende que as pessoas procuram um sal\u00e1rio suficiente para alimentar, abrigar e proteger as suas fam\u00edlias. S\u00f3 depois est\u00e3o estimulados a incentivos e a dar-lhes estima, sentimentos de participa\u00e7\u00e3o e oportunidades de crescimento.<\/p>\n<h2>O que despoleta ent\u00e3o a motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores? De que forma \u00e9 poss\u00edvel extrair o potencial de cada colaborador?<\/h2>\n<p>\u00c9 uma ci\u00eancia social, logo n\u00e3o \u00e9 exata: n\u00e3o existe uma resposta correta e perfeita. A forma como motivamos um ex\u00e9rcito ou uma turma do 3\u00ba de escolaridade ter\u00e1 m\u00e9todos e t\u00e9cnicas diferentes.<\/p>\n<h2>3 pontos para ter colaboradores motivados:<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/leanked.com\/blog\/aproveitamento-potencial-humano\/\">Envolvimento do colaborador<\/a> \u2013 \u00e9 essencial compreender as expectativas, ambi\u00e7\u00f5es das pessoas de forma a lev\u00e1-las de encontro com aquilo que desejem. Do mesmo modo criar oportunidades para que estes possam crescer e mostrar o seu valor e as suas ideias;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/leanked.com\/blog\/formacao-num-projeto-operacional\/\">Forma\u00e7\u00e3o <\/a>\u2013 S\u00e3o v\u00e1rios os cen\u00e1rios onde colaboradores com poucas habilita\u00e7\u00f5es acad\u00e9micas s\u00e3o profissionais com atitude e proatividade para chegar mais longe. No caso da necessidade da empresa, essas sinergias devem ser aproveitadas, equipando-os com as ferramentas necess\u00e1rias e desejadas.<\/li>\n<li>Lideran\u00e7a \u2013 cada \u00e1rea de neg\u00f3cio tem as suas especificidades, mas um dos factores-chave para a motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores \u00e9 o l\u00edder. Para tal, \u00e9 necess\u00e1rio que valorize o\u00a0trabalho dos seus colaboradores, ou\u00e7a\u00a0e despolete o envolvimento dos seus colaboradores, explique os objetivo e impacto do trabalho bem e mal realizado, assim como organize e planeie bem os seus recursos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Da\u00ed, &#8220;liderar pelo exemplo&#8221;.<\/p>\n<p>Nils Alves<br \/>\nConsultor Leanked<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"http:\/\/leanked.com\/#contactos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><input id=\"submit\" class=\"btn btn-theme triggerAnimation animated undefined visible\" type=\"submit\" value=\"Contacte-nos\" data-animate=\"bounceIn\" \/> <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores est\u00e1 intimamente ligada com as suas expectativas, vontade de criar valor e os resultados da empresa. 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