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A Ergonomia (ou fatores humanos) \u00e9 a disciplina cient\u00edfica relacionada com a compreens\u00e3o das intera\u00e7\u00f5es entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Esta ci\u00eancia tem como objetivo otimizar o bem-estar do ser humano, diminuindo o risco de fadiga e de acidentes, otimizando, consequentemente, o desempenho global da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Segundo Walder et al. a ergonomia tem um papel muito importante na implementa\u00e7\u00e3o de uma cultura lean<\/em>, pois contribui para o aumento da produtividade e elimina\u00e7\u00e3o de desperd\u00edcios. (Walder, Karlin, & Kerk, 2007)<\/p>\n A ergonomia n\u00e3o promove apenas o estudo de fatores f\u00edsicos, promove tamb\u00e9m o estudo de fatores cognitivos, sociais, organizacionais, ambientais, entre outros. Deste modo, a International Ergonomics Association, divide o estudo da ergonomia em 3 dom\u00ednios distintos:<\/p>\n Exemplos: Postura de trabalho; Manuseamento de materiais e equipamentos; Movimentos repetitivos; Layout<\/em> do local de trabalho.<\/p>\n Exemplos: Carga mental de trabalho; Tomadas de decis\u00e3o; desempenho de habilidades, intera\u00e7\u00e3o humano-computador, confiabilidade humana.<\/p>\n Exemplos: Comunica\u00e7\u00e3o; Gest\u00e3o dos recursos humanos; Trabalho em equipa; Novos paradigmas do trabalho; Gest\u00e3o da qualidade.<\/p>\n Atualmente ainda existem muitas pessoas que sofrem devido \u00e0s suas condi\u00e7\u00f5es de trabalho considerando as suas necessidades, habilidades e limita\u00e7\u00f5es. Esta situa\u00e7\u00e3o afeta a seguran\u00e7a e bem-estar de um indiv\u00edduo, bem como, a sua contribui\u00e7\u00e3o para a organiza\u00e7\u00e3o. No entanto, cada vez mais, \u00e9 dada a devida import\u00e2ncia a esta ci\u00eancia.<\/p>\n De acordo com o projeto em desenvolvimento, ser\u00e3o tomadas medidas que visem melhorar a ergonomia f\u00edsica do processo para assegurar a sa\u00fade f\u00edsica dos operadores envolvidos, aumentando consequentemente o seu n\u00edvel de motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Refer\u00eancias: Patr\u00edcia Ramos\n
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\nInternational Ergonomics Association – Definition and Domains of ergonomics. (n.d.). Retrieved October 25, 2015. fonte
\nWalder, J., Karlin, J., & Kerk, C. (2007). Integrated Lean Thinking and Ergonomics: Utilizing Material Handling Assist Device Solutions for a Productive Workplace.<\/p>\n
\nConsultora Leanked<\/p>\n